האם השכר במגזר העסקי נחשב גבוהה

למעלה מ-50% מהמועסקים במדינה, מועסקים בעסקים קטנים, בינוניים גדולים,

העול המוטל על כתפיהם של המעסיקים הוא כבד מנשוא.

הן באגרות, ברישיונות, במיסים, בארנונה, (ומבלי להזכיר את כול עלויות הקיום, התחרות, המחירים) כאשר ההוצאה הגבוהה ביותר הינה הוצאות השכר, וההוצאות הנלוות קרי מיסים ביטוחים סוציאליות ועוד. נטל זה גורם לא למעט עסקים פשוט לקרוס. כן לקרוס. לדוגמא: עסק אשר בא לפטר עובדת כתוצאה מחוסר עבודה, או סגירת מחלקה, או צמצומים בחברה, והעובדת מודיעה לו שהיא בהריון. מרגע זה משלם המעביד סכומי עתק וזאת מבלי לקבל תמורה מהעובדת המדוברת. למה? כי ברגע שמעביד מפטר עובדת (וסביר להניח שהיא בחודשי ההיריון הראשונים-שהרי אחרת המעביד לא היה מפטר) אך לאחר שהודיעו לה כי היא מפוטרת והיא שלפה את נשק ההיריון, מרגע זה העובדת הופכת להיות מעובדת לאויבת, ממצב הריון למצב מחלה. ומי משלם המעביד… 

אבל מה שמקומם יותר מכול גם את העובד וגם את המעביד זה דו"ח השכר במגזר הציבורי. בושה וכלימה, גזל וניצול, חוסר פרופורציה ופשע משווע, והנה קצת מיידע: 

השכר הממוצע בחברות ממשלתיות עומד בין 11.000 ₪ ל- 30.000 ₪, השכר בגופים מתוקצבים עומד בין 10.000 ₪ ל- 25.000 ₪, שיא מקבלי השכר במגזר הציבורי נא בין 71.000 ₪ ל- 110.000 ₪ מכונאי בכיר בנמל מרוויח 70.000 ₪ בחודש, בקר ברשות שדות התעופה מרוויח 70.000 ₪ בחודש, מנהל מחוז בקופת חולים מרוויח 70.000 ₪ בחודש, נתב בנמל אשדוד מרוויח 77.000 ₪ בחודש, סדרן בנמל חיפה מרוויח 64.000 ₪ בחודש. והרשימה עוד ארוכה ארוכה מאד. 

איך הציבור הישראלי יכול להתייחס לבזבוז ולחוסר פרופורציה בחלוקת השכר במגזר הציבורי, לא כולם. מפכ"ל המשטרה מרוויח פי 17 ממה שמרוויח שוטר רגיל. מנכ"ל בנק מרוויח פי 34 ממה שמרוויח פקיד באותו בנק. 

מדוע שממשלת ישראל לא תעשה רביזיה רצינית בקרב עובדיה. תוציא לפנסיה מוקדמת את כול העובדים השווים זהב או תפטרם ותשלם להם את הפיצויים המגיעים להם ותביא עובדים צעירים, בוגרי מכללות או אוניברסיטאות שיסכימו לעבוד באותה עבודה וגם ב-1/3 השכר. איך יכול יוצא צבא או מי שגמר אתמול לימודי משפטים לעבוד כחמור 13 שעות ביום ולהרוויח 10% ממה שמרוויח עובד בסקטור הציבורי. 

כפי שראש ממשלתנו זועק ובצדק כי ישראל מדינה עם בעיות מיוחדות כך צריכה ממשלה לערוך רביזיה בין שורותיה ולא לפחד מהסתדרות או מועדי עובדים גדולים. להבדיל אלפי הבדלות אחד הקמפיינים של הבחירות מדבר על חרדים המקבלים 3200 ₪ לחודש וחילים המקבלים 365 ₪ בחודש…האם לא די לנו בהפליה הנוראית הזאת. עד לאן? 

דורון עמית

054-8087706

WWW.DORONAMIT.CO.IL

DORON@DORONAMIT.CO.IL

קטגוריות

תגיות

שיתוף ב facebook
פייסבוק
שיתוף ב whatsapp
וואטסאפ
שיתוף ב email
דוא"ל
שיתוף ב linkedin
לינקדאין

הצטרפו להצלחה פגישת יעוץ ללא התחייבות

מלא את הפרטים ונחזור עוד היום






מעל 1600 תכנים העוסקים בעולם העסקים

העסק צולל
אימון עסקי

למה אני לא רואה את הכסף של העסק שלי

  ניווט במים סוערים: מצוקת העסקים הישראליים מבוא בשנים האחרונות, נוף העסקים הישראלי עבר טלטלה משמעותית, עם מגמה מדאיגה של עסקים שנתקלים בקשיים, שלרבים מהם

קוד אתי
אימון עסקי

מדריך לקביעת קוד אתי/מיתוג פנימי

טיפוח תרבות של יושרה: כיצד ליצור קוד אתי-מיתוג מבוא בנוף העסקי המשתנה במהירות של ימינו, לא ניתן להפריז בחשיבות של פיתוח ויישום קוד אתי חזק.

Drop shipping
ייעוץ עסקי

רוצים להרוייח כסף מ-Drop shipping

משלוח ישיר מפורק לגורמים: גילוי האמת על רווחים פוטנציאליים והשקעות-dropshiping מבוא בשנים האחרונות, משלוח ישיר צבר פופולריות כמודל עסקי עם השקעה נמוכה וקל להתחלה ליזמים

הלוואות
יועץ כלכלי

הלוואה בערבות מדינה: דעה!

הלוואות בערבות מדינה: הבנת היתרונות והחסרונות הקדמה הבנקים נוחתים על בעלי העסקים "בואו קחו הלוואות: ועכשיו בפרסום שאנו מקבלים מאחד מהבנקים הגדולים זאת "הלוואה בערבות

ייעוץ
חברה בע''מ

מלחמת חרבות ברזל חידדה את הצורך ביועץ לארגון

פתיחת פוטנציאל עסקי: כוחן של שירותי ייעוץ מקצועיים מבוא תעשיית הייעוץ העסקי חוותה צמיחה משמעותית בשנים האחרונות, הודות לביקוש הגובר לייעוץ וליווי מומחים בתחומים שונים

ייעוץ עסקי - דורון עמית

בעל עסק!

פגישת יעוץ ללא התחייבות עם דורון

מלא\י את הפרטים ונחזור עוד היום






דילוג לתוכן